1. SEMESTER
Kompaktkurs
Grundlagen Medizinmanagement
- Einführung in die Medizin
- Aufbau des deutschen Gesundheitssystems
- Akteure des Gesundheitssystems
- Organisation und Finanzierung
- Managementinstrumente und -methoden
Personalmanagement im Gesundheitswesen
- Personalpolitik
- Strategisches und operatives Personalmanagement
- Arbeitsvertragsrecht
- Vergütungssysteme
Wissenschaftliche Methodik
- Qualitative und quantitative Forschungsmethoden
- Quantitative Datenanalyse (Anwendungen mit R, statistische Testverfahren, multivariate Verfahren)
Entscheidungsorientiertes Management
- Klassische Entscheidungslehre
- Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
- Entscheidungen im Strategiekontext
2. SEMESTER
Gesundheitspolitik
- Spannungsfeld: Ökonomie und medizinische Versorgung
- Rechtliche Normierung und Gesetzgebung
- Makro- und mikroökonomische Betrachtung der Gesundheitswirtschaft
- Wettbewerb und Regulierung
- Strategien zur Ressourcenallokation
- Regulationsmechanismen
Recht im Gesundheitswesen
- Systematik des Gesundheitsrechts
- Rechtsfragen des Qualitätsmanagements
- Patientenrecht und Patientenschutz
- Auswirkungen des EU-Rechts auf das deutsche Gesundheitsrecht
- Rechtliche Grundlagen der Leistungserbringer
- Grundzüge des Haftungs- und des Strafrechts
- Ethische Aspekte im Gesundheitsrecht
Führung & Nachhaltigkeit
- Führung als Teil der normativen, strategischen und operativen Unternehmensführung
- Führung im Kontext von Diversity Management
- Führungsstile, -techniken und -instrumente
- Ethik und Nachhaltigkeit
- Das Zusammenspiel von Ethik und Ökonomie: Implikationen für Führung und Führungskräfte
Transfer Assessment: Transfer-Bericht 1
3. SEMESTER
Finanzierung & Controlling im Gesundheitswesen
- Finanzierung
- Finanzmanagement
- Controlling im Gesundheitswesen
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
- Qualitätsmessung
- (medizinische) Versorgungsleitlinien
- Externe Qualitätssicherung im Gesundheits- und Sozialwesen
- Qualitätsmanagementssysteme
- Zertifizierung und Zentrenbildung
- Risikomanagement
- Ressourcensteuerung
Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Informations- und Wissensmanagement in der Gesundheitswirtschaft
- (Sozio-)technische und ökonomische Rahmenbedingungen des IT-Einsatzes in der Gesundheitswirtschaft
- Einsatz von z.B. ERP-, CRM-, E-Commerce-, Business Intelligence- und Social Media-Systemen
- Digitalisierung und E-Health in der Gesundheitswirtschaft in Deutschland
- Prozessoptimierung mit E-Health
- Management von E-Health Strukturen
Transfer Assessment: Transfer-Bericht 2
4. SEMESTER
Entrepreneurship & Innovationsmanagement im Gesundheitswesen
- Gründung von Start-Ups
- Digital Health Plattformen und Geschäftsmodelle
- Projektmanagement
- Innovationsmanagement
Gesundheitsökonomie
- Datenerhebung- und Datenanalyseverfahren zum Zwecke gesundheitsökonomischer Evaluationen
- Datenextraktion, Datenaufbereitung und Datenanalyse
- Bewertung medizinischer Interventionen
Marketing im Gesundheitswesen
- Strategisches und operatives Marketing im Gesundheitswesen
- Marketingprozesse und -analysen
- Dienstleistungs- und Non-Profit-Marketing
- Marketingorganisation und -controlling
- Customer Relationship Management (CRM)
Transfer Assessment: Transfer-Bericht 3
5. SEMESTER
Master-Thesis und KolloquiumKompaktkursZu Studienbeginn bietet die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Studierende nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
Transfer AssessmentIm Verlauf Ihres Studiums reflektieren Sie regelmäßig Ihre persönliche Kompetenzentwicklung und überprüfen, inwieweit neu erworbenes Wissen für Ihre berufliche Praxis relevant ist. Im Rahmen des Moduls „Entscheidungsorientiertes Management“ wird hierzu zu Beginn des 1. Semesters eine Auftaktveranstaltung durchgeführt. Fortführend wird die Selbstreflexion über den Einsatz von Kompetenz-Fragebögen sowie über die Erarbeitung und Dokumentation von Transfer-Berichten sowie Feedback-Veranstaltungen im weiteren Studienverlauf unterstützt.