Bildungsgutschein

Der Bildungsgutschein ist eine Förderung der Agentur für Arbeit, mit der Kosten für eine berufliche Weiterbildung übernommen werden können. Er kommt vor allem dann infrage, wenn eine Qualifizierung nötig ist, um Arbeitslosigkeit zu beenden, drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen. Gefördert werden können je nach Maßnahme unter anderem Weiterbildungen, Umschulungen und Teilqualifizierungen. Er ist kein allgemeiner Zuschuss, sondern eine gezielte Förderung für berufliche Qualifizierungen, die nach Einschätzung der Agentur für Arbeit sinnvoll und notwendig sind.

Was ist ein Bildungsgutschein?

Mit einem Bildungsgutschein wird zugesichert, dass Kosten einer beruflichen Weiterbildung übernommen werden. Wer während des Bezugs von Arbeitslosengeld an einer geförderten Weiterbildung teilnimmt, erhält das Arbeitslosengeld in der Regel weiter. Der Bildungsgutschein ist damit ein wichtiges Instrument, um berufliche Kenntnisse zu erweitern, einen neuen Abschluss zu erwerben oder die Chancen auf eine dauerhafte Beschäftigung zu verbessern.

Gefördert werden nicht nur klassische Weiterbildungen, sondern auch Umschulungen und berufsanschlussfähige Teilqualifizierungen. Das macht den Bildungsgutschein besonders relevant für Menschen, die sich beruflich neu aufstellen wollen, einen Berufsabschluss nachholen möchten oder für den Arbeitsmarkt zusätzliche Qualifikationen brauchen.
 

Wer kann einen Bildungsgutschein erhalten?

Ein Bildungsgutschein kommt vor allem für Menschen infrage, die arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht werden. Er kann außerdem relevant sein, wenn ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden soll. Bei arbeitslosen Personen kann eine Förderung auch dann möglich sein, wenn zusätzliche oder ergänzende berufliche Qualifikationen die Beschäftigungschancen verbessern. Ob die Voraussetzungen im Einzelfall erfüllt sind, wird in einem Beratungsgespräch geklärt.

Auch Beschäftigte können unter bestimmten Voraussetzungen gefördert werden. Dann geht es um berufliche Weiterbildung im bestehenden Arbeitsverhältnis. Die Förderung ist an eigene Bedingungen geknüpft und setzt unter anderem voraus, dass die Qualifizierung über eine rein kurzfristige, arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgeht. Für diesen Bereich lohnt sich eine gesonderte Prüfung der Voraussetzungen.
 

Welche Weiterbildungen werden gefördert?

Ein Bildungsgutschein kann nur für Maßnahmen eingesetzt werden, die förderfähig und zugelassen sind. Voraussetzung ist, dass sowohl der Bildungsträger als auch die konkrete Maßnahme entsprechend zugelassen wurden. Die Zulassung erfolgt nicht durch die Bundesagentur für Arbeit selbst, sondern durch sogenannte fachkundige Stellen. Nur mit dieser Zulassung kann ein Kurs über den Bildungsgutschein gefördert werden.

Inhaltlich reicht das Spektrum von beruflichen Weiterbildungen über Umschulungen bis hin zu Teilqualifizierungen. Welche Maßnahme infrage kommt, hängt vom beruflichen Ziel, von den bisherigen Vorkenntnissen und von der individuellen Situation ab. Entscheidend ist, dass die Qualifizierung die Eingliederung in Arbeit unterstützt oder die beruflichen Perspektiven nachhaltig verbessert.
 

Welche Kosten werden übernommen?

Zu den förderfähigen Weiterbildungskosten zählen grundsätzlich die Kosten, die unmittelbar durch die Teilnahme an der Weiterbildung entstehen. Dazu gehören Lehrgangskosten einschließlich notwendiger Lernmittel, unter Umständen auch Arbeitskleidung oder Prüfungsgebühren. Zusätzlich können je nach Fall Fahrkosten, Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung sowie Kosten für die Betreuung von Kindern übernommen werden. Welche Positionen im Einzelfall tatsächlich übernommen werden, wird vorab mit der Agentur für Arbeit geklärt.

Gerade dieser Punkt macht den Bildungsgutschein für viele interessant: Es geht nicht nur um die Kursgebühr, sondern oft um die gesamte finanzielle Absicherung der Teilnahme. Dadurch wird eine Weiterbildung auch dann realistischer, wenn neben dem Kurs weitere Kosten entstehen.
 

Wie läuft die Beantragung ab?

Der Weg zum Bildungsgutschein beginnt mit einer Beratung. In diesem Gespräch wird geprüft, ob eine berufliche Weiterbildung notwendig ist, welches Ziel sinnvoll erscheint und ob die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Erst danach kann ein Bildungsgutschein ausgestellt werden. Wichtig ist, dass die Klärung vor Beginn der Maßnahme erfolgt.

Der Bildungsgutschein gilt zeitlich befristet und bezieht sich auf ein bestimmtes Bildungsziel. Innerhalb dieser Vorgaben kann anschließend ein passendes Angebot ausgewählt werden. Wichtig ist, dass der Bildungsträger entsprechend für die Förderung mit Bidlungsgutschein zertifiziert ist.
 

Kein automatischer Anspruch, aber eine wichtige Fördermöglichkeit

Auf die Förderung besteht nicht in jedem Fall automatisch ein Rechtsanspruch. Ob ein Bildungsgutschein ausgestellt wird, entscheidet die zuständige Stelle auf Grundlage der individuellen Situation. Umso wichtiger ist eine gute Vorbereitung auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit: Wer das berufliche Ziel klar benennen kann und plausibel macht, warum eine bestimmte Qualifizierung sinnvoll ist, schafft eine bessere Grundlage für die Prüfung.