my coach -- Deutsches Institut für Kompetenzentwicklung 

Das Kompetenzkapital eines Unternehmens wird über die Wettbewerbsfähigkeit im europäischen, ja globalen Markt mit- entscheidend sein. Seien es Fach-, Methoden- oder Sozialkompetenzen, nur das selbstorganisierte, werthaltige Denken und Handeln von Führungskräften und ihrer Mitarbeiter wird die Herausforderungen der Zukunft meistern. (Prof. L. Rosenstiel LMU München - Kompetenzhandbuch) Der Schlüssel zu einem gesunden, prosperierenden Unternehmen ist also der Mensch und die in ihm steckenden Potentiale. Diese zu erkennen, zu schöpfen und zu nutzen ist Kerngedanke des my coach Instituts. Sind sich alle Mitglieder des Unternehmens der Markenwerte bewusst, schöpfen sie in ihren Ressourcen aus dem Vollen und fühlen sie sich geschätzt, werden sie sich mit allen Fähigkeiten und ganzem Einsatz dem Unternehmensziel widmen. Das Wertbild des my coach Instituts wird getragen durch ständige Kundenorientierung, Authentizität sowie der Vision, Menschen zu bewegen und zu begeistern. Das my coach Institut strebt nach einem nachhaltigen Wachstum, im Zusammenhang mit einem klar definierten Markenkern, in dem die Mitarbeiter und Führungskräfte sich gegenseitig ergänzen. Der zukünftige Erfolg eines Unternehmens liegt in der Fähigkeit, nachhaltig für ein gelebtes Wertesystem zu sorgen und Kompetenzen zu entwickeln, in der Praxis nutzbar zu machen und klug zu managen, um die Herausforder- ungen dieser Zeit zu lösen.