Personalmanagement 

Die Aufgaben, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind vielfältig und für den Fortschritt und den Erfolg eines Unternehmens höchst relevant. Strategische Planungen im Personalbereich und das Treffen wichtiger Entscheidungen sind von besonderer Bedeutung. Somit sind künftige Personalmanager für die gesamte Wertschöpfungskette verantwortlich. Sie wählen die richtigen Talente für Ihr Unternehmen aus, motivieren und entwickeln die Fähigkeiten der Mitarbeiter und gewährleisten zudem eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Human Resource Manager regeln den Faktor „Personal“ im Wettbewerb maßgeblich durch ein erfolgreiches Personalmanagement als Schlüsselressource.