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Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis

FOM Hochschule für Oekonomie und Management

Führungskräfte werden beinahe täglich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Zudem spielen gesetzliche Vorgaben zu Compliance und Datenschutz in der Wirtschaftswelt eine wichtige Rolle. Im TopUp-Master „Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis“ (M.A.) erwerben die Studierenden umfassende arbeitsrechtliche Expertise – auch ohne juristische Vorkenntnisse.

Profil

Studienabschluss
Master of Arts
Zeitform
Teilzeit
Studienausrichtung
anwendungs-/ praxisorientiert
Studienbeginn
Wintersemester / Sommersemester
Studiendauer
3 Semester
Akkreditierung
akkreditiert durch FIBAA
Kosten
EUR 3.600 pro Semester Kostenbemerkung
Kostenbemerkung
Gesamtkosten umfassen die monatliche Studiengebühr in Höhe von 600 Euro, die Immatrikulationsgebühr von 1.590 Euro sowie die Prüfungsgebühr von 850 Euro.
Voraussetzungen
Hochschulabschluss
Bachelor, Diplom, Magister, Staatsexamen
Berufserfahrung
aktuelle Berufstätigkeit
Voraussetzungen
Hochschulabschluss, Berufstätigkeit
Bewerbung
Bewerbungsfrist
6 Wochen vor Semesterstart
Studium
Unterrichtssprache
Deutsch
Auslandsaufenthalt
möglich
ECTS Workload
60
Lehrmethoden
Der Studiengang wird im Digitalen Live-Studium absolviert.

Voraussetzungen und Studieninhalte

Voraussetzungen

Voraussetzungen
Hochschulabschluss
Bachelor, Diplom, Magister, Staatsexamen
Berufserfahrung
aktuelle Berufstätigkeit
Voraussetzungen
Hochschulabschluss, Berufstätigkeit

Studium

Unterrichtssprache
Deutsch
Auslandsaufenthalt
möglich
ECTS Workload
60
Lehrmethoden
Der Studiengang wird im Digitalen Live-Studium absolviert.
Bewerbung
Bewerbungsfrist
6 Wochen vor Semesterstart
Nachweise
Webseite Bewerbungsprozess
Zielgruppe und Zulassung
Ziel- und Berufsgruppen
Der Studiengang richtet sich an erfahrene Berufstätige mit Führungsverantwortung, die ihr Fachwissen um arbeitsrechtliche, betriebswirtschaftliche sowie psychologische Erkenntnisse erweitern möchten mit dem Zweck praktischen Herausforderungen im arbeitsrechtlichen Kontext angemessen begegnen zu können.
Berufsfeld
Mit dem Master-Abschluss eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten: 
  • Verantwortung in der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung: Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten 
  • Schnittstellenfunktion im HR-Management: Personalstrategie rechtlich begleiten 
  • Beratung im Umgang mit Betriebsrat & Gewerkschaft: Interessenvertretung verstehen und steuern 
  • Verantwortung für Regelkonformität im Unternehmen: Datenschutz und Compliance sicherstellen
Voraussetzungen
- Master-AbschlussUnter bestimmten Voraussetzungen ist das Studium auch mit einem Bachelor-Abschluss möglich.Dazu ist Voraussetzung:
  • mind. ein Jahr Berufserfahrung nach dem Abschluss und 
  • aktuelle Berufstätigkeit 
Je nach Umfang des Hochschulabschlusses gilt: 
  • 240 ECTS: das Studium kann direkt begonnen werden 
  • 210 ECTS: Der Einstieg ist möglich, wenn durch zusätzliche Qualifikationen - etwa Studienleistungen oder berufliche Erfahrungen - bis zu 30 ECTS ausgeglichen werden können
  • 180 ECTS: zusätzlich ist der FOM Vorbereitungskurs "Recht" zu belegen sowie insgesamt mind. zwei Jahre Berufserfahrung 
Zulassung

Bewerbungsfrist

6 Wochen vor Semesterstart
Zum Bewerbungsverfahren des Anbieters
Inhalte und Ziele
Im Studium lernen die Studierenden die rechtlichen Grundlagen von Arbeitsverhältnissen und -verträgen kennen und befassen sich mit Führungsinstrumenten, mit der Arbeit von Betriebsräten und Gewerkschaften sowie mit wesentlichen Aspekten von New Work. Zudem trainieren sie ihre Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit. Mit ihren neuen Führungskompetenzen können sie arbeitsrechtliche Regelungen souverän in ihrem Unternehmen anwenden und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
Curriculum

Studienverlauf

Hier geht es zum Studienverlauf: 

Kontakt

Zentrale Studienberatung
Telefon: +49 201 81004-100
E-Mail: studienberatung@fom.de
Leimkugelstr. 6
45141 Essen

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