Supervision und Coaching und Organisationsentwicklung

Wir vermitteln, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams bei Herausforderungen, Konflikten oder Veränderungsprozessen beraten und begleiten. Die Weiterbildung über sechs Semester vermittelt umfassende methodische Kompetenzen. So können Sie Klienten dabei unterstützen, ihre Arbeitsqualität zu sichern, ihr Handeln zu reflektieren und ihre berufliche Situation zu optimieren. Den Fokus richten wir auf psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle. Die Teilnehmenden befassen sich unter anderem mit Gesprächsführung, dem Umgang mit Konflikten in Organisationen, dem Coaching von Führungskräften sowie mit Fallarbeit und Teamentwicklung. Weitere Infos: https://uol.de/c3l/supervision