Module / Fächer
1.Semester
Kompaktkurse*
Grundlagen der Psychologie
- Organisation & Interpretation der Wahrnehmung
- Denken und Sprache
- Prozesse des Lernens und Vergessens
- Motivation und Emotion
- Messung von Persönlichkeitsunterschieden
- Fähigkeiten wie Intelligenz, Kreativität und soziale Kompetenz
- Motive, Interessen, Handlungsdispositionen
Sozialpsychologie
- Der Prozess sozialer Informationsverarbeitung
- Einfluss von Mehr- und Minderheiten
- Strategien sozialer Einflussnahme
- Kennzeichen, Bildung und Entwicklung von Gruppen
Entscheidungsorientiertes Management
- Entscheidungstheorien
- Verhaltensökonomie
- Wirtschaftspsychologie
Transfer Assessment
2. Semester
Kompaktkurse*
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
- Organisationsanalyse und -gestaltung
- Commitment und organisationale Sozialisation
- Organisationsklima und -kultur
Statistik
- Datenverteilungen dokumentieren
- Prognosen machen
- Aus Stichproben auf allgemeine Aussagen schließen
- Die Entscheidungssicherheit überprüfen
Empirisches Praktikum und Forschungsforum
- Besonderheiten psychologischer Erhebungen
- Methoden empirischer Sozialforschung
- Datenerhebungsverfahren wie Tests und Verhaltensbeobachtung
- Interpretation der Untersuchungsergebnisse
Psychologische Handlungskompetenz
- Interventionen zur Klärung von Person, Kommunikation oder Situation
- Phasen der Konflikteskalation und dazu passende Interventionen
- Schritte eines Mediationsprozesses
- Coachinganlässe, -phasen und Interventionsmethoden
Transfer Assessment
3. Semester
Kompaktkurse*
Markt- und Wettbewerbspsychologie
- Psychologische Grundlagen des Konsumentenverhalten
- Unbewusstes Verhalten und Werbung
- Soziale Einflüsse auf das Konsumverhalten
- Psychologie der Produkt- und Werbegestaltung
Forschungsprojekt
- Empirische Überprüfung betrieblicher Fragestellungen
Wahlmodul 1 Führungspsychologie
- Persönlichkeit und Motivation der Führungskraft
- Führungsstile
- Führungskräfteentwicklung
Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung
- Psychologische Testverfahren
- Interviews, Assessment Center und Management Audits
- Planung und Steuerung von Weiterbildung
Oder Wahlmodul 2 Change Management
- Widerstand gegen Veränderung
- Phasen und Planung von Veränderungsprozessen
- Organisationsdiagnose und Survey Feedback
Gesundheitspsychologie
- Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung
- Übergewicht, Sucht, Stress und Burnout, Rückenleiden
Transfer Assessment
4. Semester
Master-Thesis und Kolloquium (zzgl. Exposé und Thesis Day)
Transfer Assessment
*Kompaktkurse zum individuellen Kompetenzaufbau: Studenten frischen Ihr Wissen jedes Semester in kostenlosen Kompaktkursen auf:
- Studiengangsbezogene Fachspezifika
- eLearning Mathematik
- eLearning Statistik