Entwicklung zum Teamleiter in Gesundheitsberufen 

Die Leitung eines Fachbereichs und von Mitarbeitern ist mit einer Vielzahl an Aufgaben und Entscheidungen verbunden. Unsicherheit, Abwägen von Interessen, Motivation und das Lösen von Konflikten und Problemen sind nur einige Herausforderungen, denen sich Teamleiter stellen müssen. Die besondere Belastung von Mitarbeitern in Gesundheitsberufen (Wochenend- und Schichtdienst, der Umgang mit schwerkranken Menschen) führt zwangsläufig zu vielen Reibungs- und Konfliktsituationen, die durch eine geradlinige Teamleitung entschärft werden können. Ein sprunghaftes und willkürliches Führungsverhalten verunsichert Mitarbeiter und Kollegen und kann zu Demotivation und Unlust fuhren.